Etiket: Performans kaça ayrılır

Performans tanımı nedir? Performans nedir? Çalışma hayatında performans, kısaca, çalışanın işyerinde ve faaliyette istenen hedeflere ulaşması sonucunda elde ettiği mal veya hizmeti ifade eder. Performans kriterleri türleri nelerdir? Örgütsel performansın ölçülmesinde kullanılacak ölçütleri yedi ana başlık altında toplayabiliriz. Bunlar; • Kalite, • Verimlilik, • Kârlılık, • Maliyet, • Yenilikçilik, • Müşteri memnuniyeti, • Çalışan memnuniyetidir. Performans değerlendirmeleri nelerdir? Performans değerlendirmesi, genellikle yöneticiler veya doğrudan amirler tarafından bir çalışanın kişiliğini ve performansını değerlendirme, becerilerini, role ilişkin bilgisini, bilgi birikimini, tutumunu, dakikliğini vb. değerlendirme sürecidir. Verileri önceden tanımlanmış niteliklere göre sistematik olarak ölçen bir süreç olarak tanımlanır, örneğin: Performans kaça ayrılır? Performans;…