İş ve çalışma hürriyetinin ihlali uzlaşmaya tabi mi? UZLAŞMA. Türk Ceza Kanunu’nun 117/1. maddesi uyarınca çalışma özgürlüğünü ihlal suçu işlenirse, suç uzlaştırmaya tabidir. Mahkeme, soruşturma veya kovuşturma aşamasında uzlaştırma prosedürünü uygulamalı ve uzlaştırmaya ulaşılamazsa yargılamaya devam etmelidir. TCK’nın 117 maddesi nedir? TCK. 117. madde şöyledir: “Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla çalışma ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişi, mağdurun şikâyeti üzerine altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır.” İşyerine baskın cezası nedir? İşyerinde dokunulmazlığın ihlalinin cezası altı aydan iki yıla kadar hapis veya para cezasıdır (m. 37). Angarya suç mudur?…
Yorum Bırak