İş ve çalışma hürriyetinin ihlali uzlaşmaya tabi mi? UZLAŞMA. Türk Ceza Kanunu’nun 117/1. maddesi uyarınca çalışma özgürlüğünü ihlal suçu işlenirse, suç uzlaştırmaya tabidir. Mahkeme, soruşturma veya kovuşturma aşamasında uzlaştırma prosedürünü uygulamalı ve uzlaştırmaya ulaşılamazsa yargılamaya devam etmelidir. TCK’nın 117 maddesi nedir? TCK. 117. madde şöyledir: “Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla çalışma ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişi, mağdurun şikâyeti üzerine altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır.” İşyerine baskın cezası nedir? İşyerinde dokunulmazlığın ihlalinin cezası altı aydan iki yıla kadar hapis veya para cezasıdır (m. 37). Angarya suç mudur?…
Yorum BırakEtiket: 86 3 uzlaşmaya tabi mi
Gaziantep Ödemeyi Elden Alan Escort Gaziantep Uzunboylu Escort bahcesehir escort beylikduzu escort esenyurt escort istanbul escort atakoy escort esenyurt escort kumburgaz escort esenyurt escort avcılar escort sisli escort travesti escort beylikduzu escort beylikduzu escort beylikduzu escort umraniye escort pendik escort ataşehirescort istanbul escort istanbul escort avcılar escort